“Training” означава обучение, но с този термин се обозначава един различен вид обучение - груповото овладяване на умения. Eкипът от трудови психолози на “Поликонтакт” съвместно с консултанти от Холандия и Съединените щати разработи различни тренинги и модули за формиране на различни личностни и организационни умения:

• Oценка на персонала
• Планиране на кариерата

По дефиниция понятието “кариера” се свързва най-често с издигането нагоре в йерархията на избраната професия… подробно

• Изграждане на мотивационна система

Ако искате добри резултати от служителите си, трябва да ги мотивирате - т.е. да ги накарате да искат да правят това, което трябва да правят… подробно

• Изготвяне на длъжностни характеристики

В много случаи освобождаването или напускането на служител се дължи на разминавания в очакванията и реалността или другояче казано - на зле изготвената длъжностна характеристика… подробно

• Формиране на екипи

Умението да работим в екип напоследък се превърна в задължително условие за изпълнението на всяка служебна задача… подробно

• Решаване на организационни проблеми, свързани с промени в структурата

Когато се откриват нови отдели, сливат се екипи, закриват се стари дейности и служителите се пренасочват за мениджърите като за Вас настъпват трудни моменти… подробно

• Изграждане на комуникационни канали

Често причина за конфликти между служителите или между мениджъра и неговите сътрудници са неясно формулираните задачи, неправилното им поставяне, смесените задължения… подробно

• Вземане на групово решение

В днешно време рядко важни решения се вземат индивидуално. Изискванията на пазара налагат не само висока информираност, но и висока професионална компетентност в различни сфери… подробно

• Решаване на междугрупови конфликти

Във всяко предприятие, в което има два или повече отдела или екипа или някакво друго структурно разделение, възникват междугрупови конфликти… подробно

• Решаване на проблеми

Често проблем в работата на съвременния мениджър и служител се явява самата процедура по решаване на проблеми… подробно

• Управление на конфликти

Конфликтите в организацията са неизбежни. Не можете да избягате от тях, защото целите, ценностите и потребностите на групите и отделните хора в компанията не винаги съвпадат… подробно